相内建設では、一人ひとりの社員が自分らしいキャリアを築けるよう、様々な人材育成の取り組みを行っています。
それぞれの個性やスキルを活かしながら、新しい挑戦を応援しています。
新入社員から現場監督まで、職種や経験に応じた研修プログラムを設けています。
現場でのスキルアップを図るための実践的な研修はもちろん、管理やリーダーシップについて学ぶ研修も用意しています。
社員一人ひとりのキャリアパスを尊重し、それぞれの目指す道を全力で応援しています。
キャリア開発のための相談体制を整え、社員が自分らしいキャリアを築くためのサポートを行っています。
業界の最新情報や新たなスキルを身につけるための環境を提供しています。
自己啓発のための勉強会やセミナーの参加、資格取得の支援など、継続的な学習を推奨しています。
これらの取り組みを通じて、相内建設は社員一人ひとりの成長をサポートし、一緒に会社を成長させていきます。
相内建設では、社員一人ひとりが自分のキャリアを自由に形成できるよう、多様なキャリアパスを提供しています。職種を超えた経験やスキルの習得を支援し、自身の可能性を最大限に引き出す機会を提供しています。
経験年数が増え、次のステップへ進むための支援を提供しています。リーダーシップや専門知識を深めるための教育プログラムや、新たな職務への挑戦を支援する制度を設けています。
女性社員が長期的なキャリアを築けるよう、育児や介護と仕事を両立できる環境を整えています。女性の活躍を後押しするための各種制度や、キャリア形成のための支援を行っています。
社員のキャリア形成をサポートするため、キャリア相談を実施しています。自身のキャリアビジョンの明確化や、次のステップに向けた計画作りをサポートします。
これらの取り組みを通じて、相内建設は一人ひとりの社員が自己実現できる職場環境を目指しています。
私たち相内建設は、社員一人ひとりの健康を大切に考えています。定期的な健康診断を実施し、さらにはストレスチェックやメンタルヘルスのケアも提供しています。
相内建設では、社員のライフスタイルに合わせた多様な福利厚生プログラムを提供しています。家族向けの支援制度、住宅手当、通勤手当など、生活をサポートするためのさまざまな手当てを提供しています。
スキルアップや資格取得を目指す社員を支援するための制度を設けています。社内研修や外部セミナーの費用を補助し、自己啓発を推奨しています。
これらの取り組みを通じて、相内建設は社員の満足度と生活の質の向上を目指しています。
詳しい説明をご希望される場合は、フォームよりお問い合わせください。
